В современных условиях хозяйствования понятие «трудовой ресурс» может рассматриваться в качестве основной экономической категории, описывающей трудовые характеристики населения. Выделенный из остальных рассматриваемых в экономике труда понятий, трудовой ресурс может использоваться для описания трудовых характеристик человека (группы людей, населения), занятого или готового заниматься производительным трудом в процессе общественного воспроизводства. Для этого он должен использовать не только свое здоровье и природные психофизические данные, но и знания, квалификацию и опыт, приобретённые в процессе образования и трудовой деятельности. Важными оказываются также личностные качества. В условиях цифровизации экономики и воздействия социально-цифровой среды принято дополнительно требовать от трудовых ресурсов цифровой технологической компетентности. Следовательно, характеризуя современные трудовые ресурсы, следует иметь в виду всё, что обеспечивает в своей совокупности результат труда в виде произведённых благ, удовлетворяющих потребности самого человека и обеспечивающих его дальнейшее совершенствование и развитие.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, социально-цифровая среда, цифровизация экономики, экономика труда, рабочая сила, трудоспособное население, трудовой потенциал, человеческий капитал, мобильность трудовых ресурсов

Работа подготовлена в рамках плана НИР Института экономики Уральского отделения Российской академии наук