Использование управленческих технологий в становлении и развитии кадрового потенциала организации
ru
Научная статья|Менеджмент
АннотацияПолный текстИсточникиФайлыАвторыАльтметрики
Изменения, происходящие в настоящее время, требуют тщательного подхода к вопросам управления персоналом на уровне хозяйствующих субъектов. Главенствующая роль в системе управления персоналом в рамках кадровой работы принадлежит становлению и развитию кадрового потенциала организации на основе использования разнообразных управленческих и в первую очередь кадровых технологий. Данная статья раскрывает концептуальные аспекты кадровых технологий, а также структуру и факторы формирования и развития потенциала персонала организации.
Ключевые слова: персонал, человеческие ресурсы, менеджмент, управление персоналом, системы управления, структуры управления, кадровые технологии
УДК: 005.5:331.102.24
OECD: 5.02
Алавердов А.Р., Алавердова Т.П. Корпоративная программа антикризисного управления персоналом: "пока гром не грянет" // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 3-4. - С. 23-32.
Бернацкая О. С. Методика оценки уровня квалификации работника // Труд и социальные отношения. - 2018. - № 11-12. - С. 42-55.
Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Поповичева Н.Е. Мотивационная стратегия развития персонала // Среднерусский вестник общественных наук. - 2020. - Т. 15. - № 1. - С. 204-220.
Биктяков К.С. Комплексный подход к управлению персоналом // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Экономика. - 2018.- № 2 (4). - С. 96-99.
Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур // Белгородский государственный университет. - 2019. - №1. - С. 124-126.
Бочкарева Е.С. Управление персоналом как основа повышения конкурентоспособности организации // Теория и практика современной науки. - 2018. - № 1. - С. 142-145.
Власова Т.А., Целютина Т.В. Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 6. - С. 47-55.
Волкова А.В. Кадровое проектирование в высокотехнологичной сфере // Образовательная политика. - 2020. - № S5. - С. 130-135.
Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт.экон.наук: 08.00.05 / Громова Ольга Николаевна: Госуд. Университет управления. - Москва, 2018. - 150с.
Звягинцева Ю.А. Теоретические основы формирования трудового потенциала организации // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2019. - № 9. - С. 47-54.
Елисеев А.Л. Формирование системы подготовки кадров для сферы государственной молодежной политики в конце XX - начале XXI века // Вестник государственного и муниципального управления. - 2020. - Т. 9. - № 1. - С. 110-118.
Коптева Ж.Ю., Томакова И.А. Развитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2021. - Т. 11. - № 1. - С. 151-163.
Лытнева Н.А., Акимова М.В. Совершенствование анализа эффективности использования трудовых ресурсов в управлении производственным предприятием // Экономическая среда. - 2020. - № 4 (34). - С. 72-79.
Меркулов П.А. Кадровое обеспечение сферы государственной молодежной политики // Вестник государственного и муниципального управления. - 2019. - Т. 8. - № 1. - С. 62-70.
Орлова Н.Н., Стеблецова Н.Н. Россия на мировом рынке образовательных услуг высшего образования // Вестник ОрелГИЭТ. - 2020. - № 4 (54). - С. 28-36.
Переверзева А.Е. Профессиональная оценка персонала в становлении и развитии кадрового потенциала предприятия как основного звена инновационно-ориентированной экономики / Л.Л. Алехина, А.Е. Переверзева // Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика: сборник научных статей 11-й Международной научно-практической конференции, 28 мая 2021 года / под ред. Болычевой Е.А. - Курск: ЮЗГУ, Юго-Зап. гос. ун-т, 2021. - 342 с. - С. 12-16.
Переверзева А.Е. Становление и развитие кадрового потенциала организации как хозяйствующего субъекта региона / Л.Л. Алехина, А.Е. Переверзева // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: сборник научных статей 11-ой Международной научно-практической конференции (24-25 июня 2021 года) / Фин. ун-т при Правительстве РФ. В 2-х томах; Том 1. - Курск: Фин. ун-т при Правительстве РФ, Курский ф-л, 2021. - 299 с. - С. 40-44.
Рудакова О.В., Павленко И.Г. Развитие методологических принципов исследования коммуникаций в бизнесе // Экономика Крыма. - 2014. - № 1. - С. 40-43.
Троицкая А.А. Взаимосвязь понятий трудового потенциала и человеческого капитала // Наука России: цели и задачи: сборник научных трудов по материалам XXI международной научно-практической конференции 10 июня 2020 г. Часть 3. - Екатеринбург: Изд. НИЦ "ЛЖурнал", 2020. - С. 71-73.
Тугускина Г.Н. Технологический прорыв России: кадровые проблемы // Экономика образования. - 2019. - № 2 (111). - С. 20-28.
Управление персоналом в России: история и современность: монография. Кн. 1 / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240 с.
Хойна М.Н. Формирование кадрового резерва как необходимая составляющая управления персоналом // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. - 2020. - № 14. - С. 104-107.
Application of remote technologies in education / Stroeva O.A., Zviagintceva Y., Tokmakova E., Petrukhina E., Polyakova O. // International Journal of Educational Management. - 2019. - Vol. 33. - No. 3. - P. 503-510.
Approaches to the development of the knowledge economy in the modern conditions / Lyapina I.R., Stroeva O.A., Sibirskaya E.V., Konobeeva O.E., Konobeeva E.E. // Advances in Intelligent Systems and Computing. - 2020. - Vol. 1100 AISC. - P. 295-305.
Cognitive science and neuromarketing in behavioral economics / Lyapina I.R., Uvarova A.Y., Sibirskaya E.V., Pashkevich L.A., Tikhoykina I.M. // Lecture Notes in Networks and Systems. - 2020. - Vol. 73. - P. 925-935.
Formation of a criteria base for efficiency assessment of the personnel service / Legostaeva S.A., Alekhina L.L., Troshina E.V., Zakharkina N.V., Ilin I.V. // International Scientific and Practical Conference Contemporary Issues of Economic Development of Russia: Challenges and Opportunities / Alexandrovich T. V. - Nicosia: Future Acad, 2019. - P. 803-816.
Lysenko A.Interaction of public organizations of the North Caucasus Federal District: problems, potential, development // Modern Science and Innovations. - 2020. - No 2 (30). - P. 145-150.
Reconceptualization of the concept of digital literacy as a theoretical and methodological background for its study / Savina A.G., Malyavkina L.I., Zimina L.V., Muzalevskaya A.A., Sergeeva I.I., Smagina I.V. // Espacios. - 2019. - Vol. 40. - No. 10. - P. 29.
Shmanev S. V., Shmaneva L. V. The human capital investment in the modernization of the real economy sector // International Scientific and Practical Conference on Contemporary Issues of Economic Development of Russia - Challenges and Opportunities (CIEDR). - European Proceedings of Social and Behavioural Sciences - 2018. - Vol. 59. - P. 836-842.
© Статья. Алехина Лариса Леонидовна, Легостаева Светлана Алексеевна, 2022.